Talahanayan ng Kontribusyon sa SSS 2026 at Gabay sa MSC
Ang kumpleto at opisyal na Social Security System (SSS) contribution schedule para sa 2026. Hanapin ang iyong Monthly Salary Credit (MSC), mandatoryong kaltas sa empleyado (5%), bahagi ng employer (10%), Workers’ Investment and Savings Program (WISP / MySSS Pension Booster), at Employees’ Compensation (EC) sa lahat ng 61 salary brackets.
🔍 Interactive na Paghahanap ng MSC at Kontribusyon
Ilagay ang iyong buwanang basic salary upang agad na malaman ang iyong opisyal na SSS bracket, kaltas, at bahagi ng employer.
₱24,750.00 – ₱25,249.99
₱25,000.00
₱1,250.00
5.0% ng Kabuuang MSC₱2,530.00
10.0% MSC + ₱30.00 EC₱3,780.00
15.0% MSC + EC₱1,000.00 regular SS + ₱250.00 MPF = ₱1,250.00 kabuuang hulog ng empleyado
₱2,000.00 regular SS + ₱500.00 MPF + ₱30.00 EC = ₱2,530.00 kabuuang sagot ng employer (kasama ang EC)
Opisyal na Iskedyul ng Kontribusyon sa SSS (Lahat ng 61 Salary Brackets)
Statutory 15% rate schedule sa ilalim ng RA 11199. I-filter ayon sa halaga ng sahod o programa sa ibaba.
↔ I-swipe nang pahalang ang talahanayan upang makita ang lahat ng 10 kolum
| Saklaw ng Sahod (Range of Compensation) | Kabuuang MSC | Reg SS (EE 5%) | Reg SS (ER 10%) | MPF / WISP (EE 5%) | MPF / WISP (ER 10%) | EC (ER) | Kabuuang EE Share | Kabuuang Sagot ng ER (kasama EC) | Grand Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Mas mababa sa ₱5,250.00 | ₱5,000.00 | ₱250.00 | ₱500.00 | — | — | ₱10.00 | ₱250.00 | ₱510.00 | ₱760.00 |
| ₱5,250.00 – ₱5,749.99 | ₱5,500.00 | ₱275.00 | ₱550.00 | — | — | ₱10.00 | ₱275.00 | ₱560.00 | ₱835.00 |
| ₱5,750.00 – ₱6,249.99 | ₱6,000.00 | ₱300.00 | ₱600.00 | — | — | ₱10.00 | ₱300.00 | ₱610.00 | ₱910.00 |
| ₱6,250.00 – ₱6,749.99 | ₱6,500.00 | ₱325.00 | ₱650.00 | — | — | ₱10.00 | ₱325.00 | ₱660.00 | ₱985.00 |
| ₱6,750.00 – ₱7,249.99 | ₱7,000.00 | ₱350.00 | ₱700.00 | — | — | ₱10.00 | ₱350.00 | ₱710.00 | ₱1,060.00 |
| ₱7,250.00 – ₱7,749.99 | ₱7,500.00 | ₱375.00 | ₱750.00 | — | — | ₱10.00 | ₱375.00 | ₱760.00 | ₱1,135.00 |
| ₱7,750.00 – ₱8,249.99 | ₱8,000.00 | ₱400.00 | ₱800.00 | — | — | ₱10.00 | ₱400.00 | ₱810.00 | ₱1,210.00 |
| ₱8,250.00 – ₱8,749.99 | ₱8,500.00 | ₱425.00 | ₱850.00 | — | — | ₱10.00 | ₱425.00 | ₱860.00 | ₱1,285.00 |
| ₱8,750.00 – ₱9,249.99 | ₱9,000.00 | ₱450.00 | ₱900.00 | — | — | ₱10.00 | ₱450.00 | ₱910.00 | ₱1,360.00 |
| ₱9,250.00 – ₱9,749.99 | ₱9,500.00 | ₱475.00 | ₱950.00 | — | — | ₱10.00 | ₱475.00 | ₱960.00 | ₱1,435.00 |
| ₱9,750.00 – ₱10,249.99 | ₱10,000.00 | ₱500.00 | ₱1,000.00 | — | — | ₱10.00 | ₱500.00 | ₱1,010.00 | ₱1,510.00 |
| ₱10,250.00 – ₱10,749.99 | ₱10,500.00 | ₱525.00 | ₱1,050.00 | — | — | ₱10.00 | ₱525.00 | ₱1,060.00 | ₱1,585.00 |
| ₱10,750.00 – ₱11,249.99 | ₱11,000.00 | ₱550.00 | ₱1,100.00 | — | — | ₱10.00 | ₱550.00 | ₱1,110.00 | ₱1,660.00 |
| ₱11,250.00 – ₱11,749.99 | ₱11,500.00 | ₱575.00 | ₱1,150.00 | — | — | ₱10.00 | ₱575.00 | ₱1,160.00 | ₱1,735.00 |
| ₱11,750.00 – ₱12,249.99 | ₱12,000.00 | ₱600.00 | ₱1,200.00 | — | — | ₱10.00 | ₱600.00 | ₱1,210.00 | ₱1,810.00 |
| ₱12,250.00 – ₱12,749.99 | ₱12,500.00 | ₱625.00 | ₱1,250.00 | — | — | ₱10.00 | ₱625.00 | ₱1,260.00 | ₱1,885.00 |
| ₱12,750.00 – ₱13,249.99 | ₱13,000.00 | ₱650.00 | ₱1,300.00 | — | — | ₱10.00 | ₱650.00 | ₱1,310.00 | ₱1,960.00 |
| ₱13,250.00 – ₱13,749.99 | ₱13,500.00 | ₱675.00 | ₱1,350.00 | — | — | ₱10.00 | ₱675.00 | ₱1,360.00 | ₱2,035.00 |
| ₱13,750.00 – ₱14,249.99 | ₱14,000.00 | ₱700.00 | ₱1,400.00 | — | — | ₱10.00 | ₱700.00 | ₱1,410.00 | ₱2,110.00 |
| ₱14,250.00 – ₱14,749.99 | ₱14,500.00 | ₱725.00 | ₱1,450.00 | — | — | ₱10.00 | ₱725.00 | ₱1,460.00 | ₱2,185.00 |
| ₱14,750.00 – ₱15,249.99 | ₱15,000.00 | ₱750.00 | ₱1,500.00 | — | — | ₱30.00 | ₱750.00 | ₱1,530.00 | ₱2,280.00 |
| ₱15,250.00 – ₱15,749.99 | ₱15,500.00 | ₱775.00 | ₱1,550.00 | — | — | ₱30.00 | ₱775.00 | ₱1,580.00 | ₱2,355.00 |
| ₱15,750.00 – ₱16,249.99 | ₱16,000.00 | ₱800.00 | ₱1,600.00 | — | — | ₱30.00 | ₱800.00 | ₱1,630.00 | ₱2,430.00 |
| ₱16,250.00 – ₱16,749.99 | ₱16,500.00 | ₱825.00 | ₱1,650.00 | — | — | ₱30.00 | ₱825.00 | ₱1,680.00 | ₱2,505.00 |
| ₱16,750.00 – ₱17,249.99 | ₱17,000.00 | ₱850.00 | ₱1,700.00 | — | — | ₱30.00 | ₱850.00 | ₱1,730.00 | ₱2,580.00 |
| ₱17,250.00 – ₱17,749.99 | ₱17,500.00 | ₱875.00 | ₱1,750.00 | — | — | ₱30.00 | ₱875.00 | ₱1,780.00 | ₱2,655.00 |
| ₱17,750.00 – ₱18,249.99 | ₱18,000.00 | ₱900.00 | ₱1,800.00 | — | — | ₱30.00 | ₱900.00 | ₱1,830.00 | ₱2,730.00 |
| ₱18,250.00 – ₱18,749.99 | ₱18,500.00 | ₱925.00 | ₱1,850.00 | — | — | ₱30.00 | ₱925.00 | ₱1,880.00 | ₱2,805.00 |
| ₱18,750.00 – ₱19,249.99 | ₱19,000.00 | ₱950.00 | ₱1,900.00 | — | — | ₱30.00 | ₱950.00 | ₱1,930.00 | ₱2,880.00 |
| ₱19,250.00 – ₱19,749.99 | ₱19,500.00 | ₱975.00 | ₱1,950.00 | — | — | ₱30.00 | ₱975.00 | ₱1,980.00 | ₱2,955.00 |
| ₱19,750.00 – ₱20,249.99 | ₱20,000.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | — | — | ₱30.00 | ₱1,000.00 | ₱2,030.00 | ₱3,030.00 |
| ₱20,250.00 – ₱20,749.99 | ₱20,500.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱25.00 | ₱50.00 | ₱30.00 | ₱1,025.00 | ₱2,080.00 | ₱3,105.00 |
| ₱20,750.00 – ₱21,249.99 | ₱21,000.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱50.00 | ₱100.00 | ₱30.00 | ₱1,050.00 | ₱2,130.00 | ₱3,180.00 |
| ₱21,250.00 – ₱21,749.99 | ₱21,500.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱75.00 | ₱150.00 | ₱30.00 | ₱1,075.00 | ₱2,180.00 | ₱3,255.00 |
| ₱21,750.00 – ₱22,249.99 | ₱22,000.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱100.00 | ₱200.00 | ₱30.00 | ₱1,100.00 | ₱2,230.00 | ₱3,330.00 |
| ₱22,250.00 – ₱22,749.99 | ₱22,500.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱125.00 | ₱250.00 | ₱30.00 | ₱1,125.00 | ₱2,280.00 | ₱3,405.00 |
| ₱22,750.00 – ₱23,249.99 | ₱23,000.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱150.00 | ₱300.00 | ₱30.00 | ₱1,150.00 | ₱2,330.00 | ₱3,480.00 |
| ₱23,250.00 – ₱23,749.99 | ₱23,500.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱175.00 | ₱350.00 | ₱30.00 | ₱1,175.00 | ₱2,380.00 | ₱3,555.00 |
| ₱23,750.00 – ₱24,249.99 | ₱24,000.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱200.00 | ₱400.00 | ₱30.00 | ₱1,200.00 | ₱2,430.00 | ₱3,630.00 |
| ₱24,250.00 – ₱24,749.99 | ₱24,500.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱225.00 | ₱450.00 | ₱30.00 | ₱1,225.00 | ₱2,480.00 | ₱3,705.00 |
| ₱24,750.00 – ₱25,249.99 | ₱25,000.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱250.00 | ₱500.00 | ₱30.00 | ₱1,250.00 | ₱2,530.00 | ₱3,780.00 |
| ₱25,250.00 – ₱25,749.99 | ₱25,500.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱275.00 | ₱550.00 | ₱30.00 | ₱1,275.00 | ₱2,580.00 | ₱3,855.00 |
| ₱25,750.00 – ₱26,249.99 | ₱26,000.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱300.00 | ₱600.00 | ₱30.00 | ₱1,300.00 | ₱2,630.00 | ₱3,930.00 |
| ₱26,250.00 – ₱26,749.99 | ₱26,500.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱325.00 | ₱650.00 | ₱30.00 | ₱1,325.00 | ₱2,680.00 | ₱4,005.00 |
| ₱26,750.00 – ₱27,249.99 | ₱27,000.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱350.00 | ₱700.00 | ₱30.00 | ₱1,350.00 | ₱2,730.00 | ₱4,080.00 |
| ₱27,250.00 – ₱27,749.99 | ₱27,500.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱375.00 | ₱750.00 | ₱30.00 | ₱1,375.00 | ₱2,780.00 | ₱4,155.00 |
| ₱27,750.00 – ₱28,249.99 | ₱28,000.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱400.00 | ₱800.00 | ₱30.00 | ₱1,400.00 | ₱2,830.00 | ₱4,230.00 |
| ₱28,250.00 – ₱28,749.99 | ₱28,500.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱425.00 | ₱850.00 | ₱30.00 | ₱1,425.00 | ₱2,880.00 | ₱4,305.00 |
| ₱28,750.00 – ₱29,249.99 | ₱29,000.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱450.00 | ₱900.00 | ₱30.00 | ₱1,450.00 | ₱2,930.00 | ₱4,380.00 |
| ₱29,250.00 – ₱29,749.99 | ₱29,500.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱475.00 | ₱950.00 | ₱30.00 | ₱1,475.00 | ₱2,980.00 | ₱4,455.00 |
| ₱29,750.00 – ₱30,249.99 | ₱30,000.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱500.00 | ₱1,000.00 | ₱30.00 | ₱1,500.00 | ₱3,030.00 | ₱4,530.00 |
| ₱30,250.00 – ₱30,749.99 | ₱30,500.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱525.00 | ₱1,050.00 | ₱30.00 | ₱1,525.00 | ₱3,080.00 | ₱4,605.00 |
| ₱30,750.00 – ₱31,249.99 | ₱31,000.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱550.00 | ₱1,100.00 | ₱30.00 | ₱1,550.00 | ₱3,130.00 | ₱4,680.00 |
| ₱31,250.00 – ₱31,749.99 | ₱31,500.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱575.00 | ₱1,150.00 | ₱30.00 | ₱1,575.00 | ₱3,180.00 | ₱4,755.00 |
| ₱31,750.00 – ₱32,249.99 | ₱32,000.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱600.00 | ₱1,200.00 | ₱30.00 | ₱1,600.00 | ₱3,230.00 | ₱4,830.00 |
| ₱32,250.00 – ₱32,749.99 | ₱32,500.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱625.00 | ₱1,250.00 | ₱30.00 | ₱1,625.00 | ₱3,280.00 | ₱4,905.00 |
| ₱32,750.00 – ₱33,249.99 | ₱33,000.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱650.00 | ₱1,300.00 | ₱30.00 | ₱1,650.00 | ₱3,330.00 | ₱4,980.00 |
| ₱33,250.00 – ₱33,749.99 | ₱33,500.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱675.00 | ₱1,350.00 | ₱30.00 | ₱1,675.00 | ₱3,380.00 | ₱5,055.00 |
| ₱33,750.00 – ₱34,249.99 | ₱34,000.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱700.00 | ₱1,400.00 | ₱30.00 | ₱1,700.00 | ₱3,430.00 | ₱5,130.00 |
| ₱34,250.00 – ₱34,749.99 | ₱34,500.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱725.00 | ₱1,450.00 | ₱30.00 | ₱1,725.00 | ₱3,480.00 | ₱5,205.00 |
| ₱34,750.00 pataas | ₱35,000.00 | ₱1,000.00 | ₱2,000.00 | ₱750.00 | ₱1,500.00 | ₱30.00 | ₱1,750.00 | ₱3,530.00 | ₱5,280.00 |
Gabay sa Kontribusyon sa SSS at Monthly Salary Credit (MSC)
Alamin kung paano kinukuwenta ang iyong buwanang hulog, paano gumagana ang WISP / MPF, at saan napupunta ang iyong kontribusyon.
Ano ang Monthly Salary Credit (MSC)?
Ang Monthly Salary Credit (MSC) ay ang opisyal na compensation base na ginagamit ng SSS sa pagkuwenta ng iyong mandatoryong buwanang hulog at sa pagtukoy ng iyong mga benepisyo sa hinaharap (retirement pension, maternity benefit, sickness benefit, at disability claims).
Sa halip na kuwentahin ang porsyento mula sa bawat sentimo ng sahod, inihahanay ng SSS ang buwanang kita sa mga ₱500 tiers. Ang pinakamababang MSC ay ₱5,000.00 (para sa sahod na mas mababa sa ₱5,250), at ang pinakamataas na MSC ay ₱35,000.00 (para sa sahod na ₱34,750 pataas).
Mandatory Provident Fund (MPF): MySSS Pension Booster (dating WISP)
Sa ilalim ng Republic Act No. 11199, ang lahat ng kontribusyong katumbas ng Monthly Salary Credit (MSC) na lampas sa ₱20,000.00 ay awtomatikong inilalagak sa Mandatory Provident Fund (MPF).
Opisyal na Terminolohiya ng SSS: Noong 2024, opisyal na pinalitan ng SSS ang pangalan ng compulsory provident fund na ito bilang MySSS Pension Booster (Mandatory). Sa mga naunang circular (kabilang ang SSS Circular No. 2020-039 at Circular No. 2022-033), tinawag itong Workers’ Investment and Savings Program (WISP). Pareho itong tumutukoy sa iisang statutory program kung saan ang regular SSS ay hanggang ₱20,000 MSC at ang bahaging lampas ₱20,000 (hanggang ₱35,000 ceiling) ay naiipon sa iyong retirement fund.
Ang iyong MySSS Pension Booster / MPF balance ay ini-invest ng SSS, kumikita ng tax-free annual dividends, at ibinibigay bilang karagdagang pensyon o lump sum bukod pa sa iyong regular na buwanang SSS pension.
Employees’ Compensation (EC) Program
Ang Employees’ Compensation (EC) Program ay nagbibigay ng karagdagang tulong-pinansyal, serbisyong medikal, at rehabilitasyon sakaling magkasakit, maaksidente, o mabalda nang dahil sa trabaho.
Kaltas sa Empleyado vs. Kabuuang Sagot ng Employer
Sa iyong buwanang payslip, tanging ang 5.0% Employee Share lamang ang ikinakaltas sa iyong sahod. Gayunpaman, mas malaki ang inihuhulog ng iyong employer sa SSS bawat buwan:
- Bahagi ng Empleyado (EE): Eksaktong 5.0% ng iyong kabuuang MSC (Regular SS + MPF/WISP).
- Kabuuang Sagot ng Employer (kasama ang EC): 10.0% ng iyong kabuuang MSC (Regular SS + MPF/WISP) kasama ang EC na sagot ng employer (₱10.00 o ₱30.00).
- Kabuuang Ihuhulog (Total Remittance): 15.0% ng iyong MSC (EE + ER) kasama ang EC.
Mga Halimbawa ng Pagkuwenta ng Kontribusyon sa SSS
Mga aktwal na halimbawa kung paano tinutukoy ang MSC, MPF / WISP, EC, at kabuuang ihuhulog para sa iba’t ibang antas ng sahod.
Basic Salary: ₱14,000 / buwan
Mas mababa sa MPF / WISP threshold (≤ ₱20,000 MSC)
Basic Salary: ₱25,000 / buwan
May kasamang mandatory MPF (MySSS Pension Booster / WISP)
Basic Salary: ₱50,000 / buwan
Naka-cap sa Maximum Statutory Ceiling
Mga Madalas Itanong (FAQ)
Mga karaniwang tanong tungkol sa SSS contribution brackets, WISP / MPF, at pagsunod sa batas sa Pilipinas.
Ano ang kabuuang SSS contribution rate para sa 2026? ↓
Sa ilalim ng Republic Act No. 11199 (Social Security Act of 2018), ang opisyal na contribution rate ay 15.0% ng Monthly Salary Credit (MSC). Ang bahagi ng empleyado ay 5.0% at ang bahagi ng employer ay 10.0%.
Magkano ang pinakamababa at pinakamataas na kaltas sa SSS ngayong 2026? ↓
Para sa mga kumikita nang mas mababa sa ₱5,250.00, ang pinakamababang MSC ay ₱5,000.00, kung saan ₱250.00 ang kaltas sa empleyado at ₱510.00 ang sagot ng employer (kasama ang ₱10 EC). Para naman sa mga kumikita ng ₱34,750.00 pataas, ang pinakamataas na MSC ay ₱35,000.00, kung saan ₱1,750.00 ang kaltas sa empleyado at ₱3,530.00 ang sagot ng employer (kasama ang ₱30 EC).
Ano ang Mandatory Provident Fund (MySSS Pension Booster / WISP) at maaari ba itong tanggihan? ↓
Sa ilalim ng Republic Act No. 11199, ang Mandatory Provident Fund (MPF)—na opisyal nang tinatawag ng SSS bilang MySSS Pension Booster (Mandatory) at dating kilala bilang WISP—ay mandatoryo para sa lahat ng empleyadong may MSC na lampas ₱20,000.00. Hindi ito maaaring tanggihan dahil itinatakda ito ng batas bilang karagdagang tax-free retirement fund.
Nakababawas ba sa withholding tax ang kaltas sa SSS? ↓
Oo. Sa ilalim ng Section 32(B)(7)(e) ng National Internal Revenue Code at TRAIN Law, ang lahat ng mandatoryong kontribusyon sa SSS, PhilHealth, at Pag-IBIG ay ibinabawas muna sa gross income bago kuwentahin ang BIR withholding tax.
Kailan dapat ihulog ng employer ang buwanang SSS contributions? ↓
Dapat ihulog ng employer ang kaltas ng empleyado at ang bahagi ng employer bago o sa huling araw ng buwan kasunod ng naaangkop na payroll month (halimbawa, ang kontribusyon para sa Enero ay dapat maihulog bago matapos ang Pebrero). Ang huling pagbabayad ay may kaukulang multa na 2% bawat buwan.
Subukan ang Iba Pang Calculators ng SuweldoTools
Take-Home Pay Calculator Pilipinas 2026
Kuwentahin ang iyong buong net take-home sahod pagkatapos ng SSS, PhilHealth (5%), Pag-IBIG (₱200 cap), at BIR TRAIN withholding tax.
13th Month Pay Calculator Pilipinas
Alamin ang iyong statutory DOLE 13th month pay para sa buong taon o prorated na buwan at ang ₱90,000 tax-exempt ceiling.
Mga Opisyal na Sanggunian at Pahayag sa Pagsunod sa Batas
Ang mga talahanayan at halaga sa pahinang ito ay direktang nakabatay sa Section 4(a)(1) ng Republic Act No. 11199 (Social Security Act of 2018), SSS Circular No. 2024-006 (Schedule of SSS Contributions for All Business Employers and Employees Effective January 2025, inilabas noong Disyembre 19, 2024), mga opisyal na publikasyon ng SSS (sss.gov.ph/pay-contribution at sss.gov.ph/sss-circulars), Presidential Decree No. 626, at Employees’ Compensation Commission (ECC) Executive Order No. 33.
Bisa para sa 2026: Sa ilalim ng RA 11199 § 4(a)(1) at SSS Circular No. 2024-006, narating na ng statutory contribution rate ang huling itinakdang antas na 15.0% (5.0% bahagi ng empleyado, 10.0% bahagi ng employer) na may Monthly Salary Credit (MSC) bracket range na ₱5,000.00 hanggang ₱35,000.00 simula Enero 2025. Dahil ito na ang huling nakatakdang pagtaas sa ilalim ng RA 11199, nananatiling epektibo ang talahanayang ito para sa taong 2026.
Ang SuweldoTools ay nagbibigay ng mga payroll calculator at sanggunian para sa impormasyon at pagpaplano. Ang mga opisyal na kontribusyon ay dapat ihulog sa pamamagitan ng mga awtorisadong electronic collection channels ng SSS.